我校全力推进2022届毕业生实现充分高质量就业

发布者:安徽国际商务职业学院发布时间:2022-06-20浏览次数:12

教育部数据显示,2022届中国高校毕业生规模预计达1076万人,促进高校毕业生就业成为稳就业的重中之重。我校统计数据显示,2022届毕业生人数创新高,近4000人。为进一步做好今年我校毕业生就业工作,学校积极探索“就业、实习、创业、升学、入伍”五位一体的就业工作体系,全力推进2022届毕业生实现更充分更高质量就业。

高度重视,系统推进学校高度重视毕业生就业工作,校党委多次专题研究2022届毕业生就业工作,制定《2022届毕业生就业工作方案》,明确工作任务,夯实工作责任,提出路线图和时间表。多次参加教育部、教育厅就业工作会议,并召开全校就业工作专题会议,对2022届毕业生就业工作进展情况及时研判,强化部署落实。学校成立就业工作领导小组,各二级学院成立就业工作小组,学生处澳门葡京娱乐国际城中心周调度就业工作。学校充分利用各方资源,全员参与促就业,多措并举保就业,并对毕业生就业实行分类指导、全程服务、精准帮扶,充分挖掘就业岗位、不断拓宽就业渠道。

访企拓岗,拓宽渠道围绕“访企拓岗促就业”专项活动主题,全面深化校企合作,对接企业人才需求,探讨校企产学研合作。校领导带队先后赴安徽旭阳集团、安徽省和福经贸发展有限公司、合肥市电子商务协会、中国合肥人力资源服务产业园、合肥荣事达电子电器集团有限公司等百余家企业、单位,充分发挥书记、校长带头做好毕业生就业工作的“头雁”领航作用,积极拓宽毕业生就业、创业渠道。各二级学院负责人及广大教职工积极联系合作企业,通过实地走访、加强校企交流合作、开展企业需求调查、毕业生就业情况跟踪调查等举措,为毕业生挖掘更多优质精准的就业、创业资源。

 线上线下,联动招聘学校积极收集就业信息,充分利用国家24365大学生就业服务平台、省就业信息服务平台、智联招聘等平台,着力解决就业信息不对称问题,提升人岗匹配率、对接成功率。学校先后于今年3月和6月举办两次线上招聘会,参会企业达182家,提供6437个就业岗位。5月至6月共举办13场线下招聘会,参会企业达121家,提供4065个就业岗位。统计数据显示,线上线下就业岗位可充分满足2022届毕业生就业和2023届毕业生实习工作需要。

征兵入伍,高质量就业。我校坚决贯彻落实习近平总书记强军思想,高度重视大学生征兵工作。年初,按照上级文件要求,迅速调整部门职能,第一时间搭建了新的征兵工作队伍,并召开全校征兵工作会议,列出年度工作要点,布置全年工作任务。成立“两站”,为大学生报名应征提供快捷、专业的“一站式”服务 进行政策宣讲,稳步推进毕业生征兵入伍宣传多措并举,积极营造参军报国的浓厚氛围。2022年春季,我校52名毕业生积极响应国家号召,光荣参军入伍。此外,截至目前,我校秋季毕业生入伍报名也近30人,带动了毕业生高质量就业。

课赛融合,创业带动。经过多年探索,我校已形成一套完备的职业规划、就业指导和创新创业等课程构成的教学体系。值得关注的是,有两门课程被列入各专业人才培养方案,强化课程对就业的助推作用,提升毕业生求职竞争力。通过课程开设,融入职业规划比赛和创业大赛,完善全过程就业指导。5年,我校先后获得各类比赛省级以上奖励40余项。同时,通过举办“创办你的企业培训”、网络创业培训等创业培训班,全方位提升学生的创新创业能力,先后培训3480名学生。通过开设创业课程,帮助学生树立正确的价值观、创业观,提高创业能力,培养具有敢闯素质、会创本领和家国情怀的创新创业型人才,带动学生高质量就业。统计数据显示,2021年和2022年我校创业率分别为2.4%和2.6%,与往年相比有较大幅度提升。

实习就业,无缝对接2022年,我校严格落实教育部等八部门联合印发的《职业学校学生实习管理规定》,制定学校2023届毕业生实习管理方案,创新工作方式,对接校企合作实习基地、行业协会、行业企业,深化校企合作,优化供需对接方式,打造一批大学生就业实习实践基地,把就业实习实践纳入人才培养方案,实现应届毕业生从上岗实习到顺利就业的无缝对接。此外,通过搭建各种校企合作平台,学生和用人单位之间相互增进了解,实习质量明显提高,入职适应期也相应缩短,实现学生就业成功率提高、企业离职率降低的“双赢”局面,同时也为2023届毕业生就业工作打下坚实基础。(撰稿:刘静;审核:余海萍)